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名企企业文化
  经过十几年的学校生涯的学习,我们马上就要毕业了。即将毕业的你,对企业经营管理的基本知识是不是熟悉?对商业的成功逻辑是不是清楚?对什么是企业文化及企业文化在企业发展中的重要作用了解多少?对企业中倡导的一些理念是否清楚?本培训模块就是为了帮助您更好的了解企业和商业中的一些的基本知识、规则、理念等。本模块的精彩内容主要有:

一、名企企业文化
二、名企用人理念



  -- 商业演讲 --
 
 
  第一部分:名企企业文化       
  前 言    
  1、海尔企业文化核心理念    
  2、联想集团公司企业文化    
     3、远大空调公司企业理念       
  4、《华为公司纲领性文件——华为基本法》节选一 节选二 节选三
     5、GE公司价值观      
     6、惠普之道     
  第二部分:名企招聘用人理念
  1、Motorola招聘用人理念   2、Intel用人之道
  3、惠普用人之道   4、西门子:人才之战尽在移动天地
  5、松下——我们欣赏诚实的人   附录:松下公司招聘专场现场实录
  6、奥美公司的用才之道   7、福特公司:凭业绩取人
  8、康柏--四种能力都具备的人   9、雅虎怎么聘人
  10、康柏中国区总裁谈康柏用人   11、麦肯锡公司的用人之道
  附录:麦肯锡的择才标准   12、壳牌--寻找和培养未来的领导者
  13、富士通(中国)——人才本土化   14、IBM:三千美元打造一名员工
  15、礼来公司用人理念   16、微软需要什么样的人才
  附一:微软猎才最新版本   附二:微软副总裁的“人才观”
  17、毕马威:人才是最大的资产   18、Cisco的用人之道
  19、安利:高标准选人   20、美国第一银行的5P原则
  21、欧莱雅择才标准   22、宝洁: 给人才一个大舞台
  23、万科的用人理念   24、联想的用人之道
  25、广东美的集团的用人之道   26、金山如何用人
  27、中兴通讯人才与企业发展   28、方正电子:培养人才是我们的主要策略
 
 
   

 

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