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大学生就业测评培训系统

《大学生就业测评培训系统》


《大学生就业测评培训系统》具有操作功能强大、测评内容丰富、测评范围广泛等特点,同时,本系统集成了“大学生就业培训网”里面的全部内容,因此本系统在为学生提供全面的测评的同时,还可以为学生提供专业化的就业培训服务。

一、 《大学生就业测评培训系统》――系统构成

测评系列

题目组成

测评维度

(一)
职业定位系列

职业倾向测验(144 道题)

喜欢做什么:职业兴趣、职业倾向

青年性格测验(230 道题)

适合做什么:职业性格、发展潜能

一般能力测验(100 道题)

擅长做什么:职业能力、擅长领域

对前三套题测评结果综合评价

岗位趋向、职业类型建议等四项

(二)
综合素质系列

标准智商 IQ 测验(60 道题)

智商所处的水平高低

高级情商 EQ 测验(25 道题)

情绪和心理的调节适应能力

多维财商 FQ 测验(35 道题)

理财天赋,能力,潜能

通用逆商 AQ 测验(15 道题)

面对逆境的心理承受和调节能力

(三)
性格气质系列

卡特尔 16PF 测试(187 道题)

自身人格的稳定特质及适合的工作

性格内外向测试(60 道题)

性格的内外向及适合的工作类型

气质类型测试(60 道题)

自身的气质类型及适合工作

(四)
职业发展系列

职业价值观测试(96 道题)

自身的职业价值观的测试

职业满意度测试(30 道题)

对当前的职业的满意度的测试

工作适应性测试(22 道题)

对当前的工作的适应性的测试

思考和行动偏好测试(15 道题)

自身的思考和行动偏好的测试

人际关系处理能力(28 道题)

自身人际关系处理能力的测试

面试能力测试(40 道题)

求职时的面试能力强弱的测试

(五)
成功潜能系列

自信心、责任感、意志力、竞争能力、 创造力 、成功驱动力、社会适应性、创业能力、经营素质

本系列共九套题目,分别对个人成功影响非常大的九个因素进行测试,九套题目合计共 254 道题

(六)
心理健康系列

身心焦虑水平自测(20 道题)

当前一段时间内的身心焦虑程度

身心抑郁水平自测(20 道题)

当前一段时间内的身心抑郁程度

强迫症倾向自测(14 道题)

自身是否具有强迫症倾向的自测

情绪稳定性测验(15 道题)

一般情况下自身情绪的稳定性

亚健康状态测验(16 道题)

当前一段时间内身心整体健康程度

(七)
就业培训系列

简历面试技巧

简历写作技巧、求职面试技巧

职前培训课程

①职业化训练教程
②行为理念培训 ③销售

商界名企名家

①名企企业文化
②商界名家演讲 ③传记

职场创业必读

①职场成功必读文章
②创业成功必读文章

经典书籍推荐

①工作能力篇
②工作态度篇 ③人际交往篇

大学生就业观培养

就业?升学?出国?
――如何进行正确选择

大学生人生观培养

原微软副总裁
给当代中国大学生的四封信

(八)

测评帐号后台管理系统、前台网页设计、会员注册登陆测试打印模块

二、系统功能:

会员注册、登陆模块:用户通过互联网进行注册、登陆;

会员测试模块:会员可互联网在线测评;

测评结果查看模块:做完题后立即可以查看测评结果;并且结果可以保留。

支持测评结果在线打印:测评结果可以在线打印;

会员帐号管理模块:管理员可以对测评帐号的权限进行自主管理;

灵活组卷功能:客户可根据自己需要,灵活选用自己感兴趣的功能模块

三、本测评系统 测评结果的特点:

及时性: 做完测评题之后,立即可以查看测评结果,测评结果动态生成,方便快捷;

全面性: 本测评系统的全部题目基本涵盖了被试者的几乎所有测评需求,内容全面;

通俗性 :报告深入浅出,测评结果包含相应图表,直观形象,一般无需专业人员解释;

针对性 : 本系统六大系列从不同角度对受试者进行测试, 针对性强;

实用性: 报告突破了传统测评的偏重测量,较少涉及应用的特点,强调结果的应用。

四、本测评系统 对广大在校生、毕业生的帮助:

更加全面准确地 了解自己;

确定受试者的职业发展方向: 适合的组织类型、工作、环境等;

帮助受试者把握自己的优势,以便在面试中恰当的表现自己;

帮助受试者在 面对不同的选择机会时学会如何抉择;

更好的规划自己的学业生涯未来的职业发展生涯。

 

欲进一步了解系统报价及当前优惠政策等信息,请与我们联系:

热线电话: 0311-85990850 85990851 86230624

图文传真: 0311-85990851

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